Part 7 SP（Single Passage）— Phase 2 案内文書の特徴
出題形式
- 1つの案内文書を読む
- 文書の長さ: 150〜250語
- 4問セット
- 本番ペース: 1セット約4〜5分
Phase 2 攻略ポイント
- 見出し別に情報を分類して読む
- 対象者（eligible / not eligible）を素早く把握
- NOT問題は全選択肢と本文を照合
- 語義問題は辞書義でなく文脈での意味を優先
Phase 2 スコア目標:
4問中 3〜4問正解（75〜100%） — 案内文書の構造（対象 → ルール → 手順 → 問い合わせ先）を素早く読み解けること
攻略フロー（案内文書の読み方）
1
タイトルを確認（5秒）
どんな施設・サービスについての案内か把握。"Wellness Center — Member Information Guide" → 社内施設の会員案内
どんな施設・サービスについての案内か把握。"Wellness Center — Member Information Guide" → 社内施設の会員案内
2
設問4問を先読み（30秒）
「主旨」「条件・手順」「NOT問題」「語義」のパターンを確認。読むべき見出し箇所を絞る
「主旨」「条件・手順」「NOT問題」「語義」のパターンを確認。読むべき見出し箇所を絞る
3
見出し別に情報を整理（2分）
Hours → Eligibility → Rules → Guest Policy の順に読み、誰が対象で何がルールかを素早くマッピング
Hours → Eligibility → Rules → Guest Policy の順に読み、誰が対象で何がルールかを素早くマッピング
4
NOT問題は全選択肢を本文と照合（90秒）
「本文に記載あり」= 正しい = 不正解。「本文に記載なし」= 問われている事実 = 正解
「本文に記載あり」= 正しい = 不正解。「本文に記載なし」= 問われている事実 = 正解
問題文書（施設案内）
まず下の案内文書を読んでから、設問チャレンジに進みましょう。制限時間: 5分
Greenfield Corporate Wellness Center
Member Information Guide
Hours of Operation
The Wellness Center is open Monday through Friday, 6:00 A.M. to 9:00 P.M., and Saturday from 8:00 A.M. to 5:00 P.M. The center is closed on Sundays and public holidays.
Membership Eligibility
Membership is available exclusively to full-time employees and contract staff with assignments of six months or longer. Part-time employees and temporary staff are not eligible for membership. Eligible employees may register at the Human Resources office on the third floor.
Facility Usage Rules
- All members must present their employee ID card upon entering the facility.
- Personal training sessions must be booked at least 24 hours in advance through the online portal at wellness.greenfieldcorp.com.
- Locker rooms are available on a first-come, first-served basis. The center does not provide personal locks; members are encouraged to bring their own.
- Food and beverages other than water are not permitted in the exercise areas.
Guest Policy
Members may bring up to one guest per visit. Guests must sign a liability waiver at the reception desk and pay a daily visitor fee of $15. Guests are not permitted to use personal training sessions.
Contact
For inquiries, contact the Wellness Center coordinator at wellness@greenfieldcorp.com or call extension 4210.
設問チャレンジ（4問）
各設問を読み、A〜Dから最も適切な選択肢を選んでください。「答え合わせ」で正誤を確認できます。
問 1
主旨・対象問題
For whom is this information guide most likely intended?
✓ 正解: (C) Employees who are eligible to use the Wellness Center
根拠: タイトル「Member Information Guide」＋ Eligibility セクション「Membership is available exclusively to full-time employees and contract staff...」
✓ (C) 会員資格を持つ従業員向けの案内 — タイトルと対象者記述が一致
✗ (A) 「求職者」→ 採用情報には一切言及なし
✗ (B) 「法人クライアント」→ 社外企業向けではなく社内従業員向け
✗ (D) 「パートタイムスタッフ」→ 明確に "not eligible" と記載（対象外）
✓ (C) 会員資格を持つ従業員向けの案内 — タイトルと対象者記述が一致
✗ (A) 「求職者」→ 採用情報には一切言及なし
✗ (B) 「法人クライアント」→ 社外企業向けではなく社内従業員向け
✗ (D) 「パートタイムスタッフ」→ 明確に "not eligible" と記載（対象外）
問 2
詳細情報問題（手順）
According to the guide, what must members do before using a personal training session?
✓ 正解: (B) Reserve the session online at least one day ahead
根拠: "Personal training sessions must be booked at least 24 hours in advance through the online portal"
✓ (B) "24 hours in advance" = "at least one day ahead"（言い換え）、"online portal" = "online"
✗ (A) 「追加料金を支払う」→ ゲストの $15 fee は記載あるが、パーソナルトレーニングの追加料金の記載はない
✗ (C) 「人事部の許可を得る」→ HR office は登録場所として言及されているが、予約の許可ではない
✗ (D) 「医師の証明書を提示」→ 文書内に一切記載なし
✓ (B) "24 hours in advance" = "at least one day ahead"（言い換え）、"online portal" = "online"
✗ (A) 「追加料金を支払う」→ ゲストの $15 fee は記載あるが、パーソナルトレーニングの追加料金の記載はない
✗ (C) 「人事部の許可を得る」→ HR office は登録場所として言及されているが、予約の許可ではない
✗ (D) 「医師の証明書を提示」→ 文書内に一切記載なし
問 3
NOT問題
What is NOT mentioned as a rule for using the facility?
✓ 正解: (D) Members must wear specific workout attire.
各選択肢を本文と照合:
✓ (A) 「入館時にIDを提示」→ "must present their employee ID card upon entering" — 記載あり（不正解）
✓ (B) 「自分のロックを持参すべき」→ "does not provide personal locks; members are encouraged to bring their own" — 記載あり（不正解）
✓ (C) 「水以外の飲み物は禁止」→ "Food and beverages other than water are not permitted" — 記載あり（不正解）
✓ (D) 「特定のトレーニングウェアを着用」→ 文書内に記載なし → 正解
✓ (A) 「入館時にIDを提示」→ "must present their employee ID card upon entering" — 記載あり（不正解）
✓ (B) 「自分のロックを持参すべき」→ "does not provide personal locks; members are encouraged to bring their own" — 記載あり（不正解）
✓ (C) 「水以外の飲み物は禁止」→ "Food and beverages other than water are not permitted" — 記載あり（不正解）
✓ (D) 「特定のトレーニングウェアを着用」→ 文書内に記載なし → 正解
問 4
語義問題
The word "exclusively" in paragraph 2 is closest in meaning to
✓ 正解: (B) only
文: "Membership is available exclusively to full-time employees and contract staff..."
文脈: 「正社員と6ヶ月以上の契約社員のみが対象（それ以外には開かれていない）」
✓ (B) only（〜のみ、〜だけに）= exclusively の核心的意味
✗ (A) temporarily = 一時的に → 時間的限定の意味であり、対象の限定とは異なる
✗ (C) officially = 公式に → 意味が異なる
✗ (D) broadly = 広く → exclusively と逆の意味（限定 vs 広範）
文脈: 「正社員と6ヶ月以上の契約社員のみが対象（それ以外には開かれていない）」
✓ (B) only（〜のみ、〜だけに）= exclusively の核心的意味
✗ (A) temporarily = 一時的に → 時間的限定の意味であり、対象の限定とは異なる
✗ (C) officially = 公式に → 意味が異なる
✗ (D) broadly = 広く → exclusively と逆の意味（限定 vs 広範）
ヒント（段階開示）
ヒント1 — 方向性（問1）
文書のタイトルを見てください：「Member Information Guide」。
→ 「Member（会員）向けの情報ガイド」です。誰が会員になれるか（Eligibility セクション）を確認しましょう。
「not eligible」と書かれている人物は対象外です。
→ 「Member（会員）向けの情報ガイド」です。誰が会員になれるか（Eligibility セクション）を確認しましょう。
「not eligible」と書かれている人物は対象外です。
ヒント2 — 問2のロジック（手順の言い換え）
"Facility Usage Rules" セクションの2番目の箇条書きを確認してください。
キーワード: "booked"（予約する）、"24 hours in advance"（24時間前に）、"online portal"
→ 選択肢での言い換えを見つけましょう。"24 hours" ≒ "one day"、"booked" ≒ "reserved"
キーワード: "booked"（予約する）、"24 hours in advance"（24時間前に）、"online portal"
→ 選択肢での言い換えを見つけましょう。"24 hours" ≒ "one day"、"booked" ≒ "reserved"
ヒント3 — NOT問題の攻略（問3）
NOT問題の鉄則: 「本文に書いてあること = 不正解」
各選択肢をキーワードで本文と照合してください:
• (A) ID → "employee ID card upon entering" ← あり
• (B) locks → "does not provide personal locks" ← あり
• (C) beverages → "beverages other than water are not permitted" ← あり
• (D) workout attire（服装）→ 本文を探してみてください…
各選択肢をキーワードで本文と照合してください:
• (A) ID → "employee ID card upon entering" ← あり
• (B) locks → "does not provide personal locks" ← あり
• (C) beverages → "beverages other than water are not permitted" ← あり
• (D) workout attire（服装）→ 本文を探してみてください…
正解まとめ
| 問 | 正解 | 問題タイプ | 根拠箇所 |
|---|---|---|---|
| Q1 | C | 主旨・対象問題 | タイトル + Eligibility セクション |
| Q2 | B | 詳細情報（手順） | Facility Usage Rules — 2番目の箇条書き |
| Q3 | D | NOT問題 | 文書全体（服装規定の記載なし） |
| Q4 | B | 語義問題 | Eligibility セクション第1文 |
頻出語彙・表現
| 語彙/表現 | 品詞 | 意味 | 例文 |
|---|---|---|---|
| exclusively | 副詞 | 〜のみに、排他的に | Membership is available exclusively to full-time staff. |
| eligibility | 名詞 | 資格、適格性 | Check your eligibility before applying. |
| eligible | 形容詞 | 資格がある、適格な | Part-time staff are not eligible. |
| in advance | 副詞句 | 事前に | Sessions must be booked 24 hours in advance. |
| on a first-come, first-served basis | 慣用表現 | 先着順で | Lockers are available on a first-come, first-served basis. |
| liability waiver | 名詞句 | 免責同意書 | Guests must sign a liability waiver. |
| permit | 動詞 | 許可する | Food is not permitted in the exercise area. |
| inquiry | 名詞 | 問い合わせ | For inquiries, contact the coordinator. |
| extension | 名詞 | 内線（電話） | Call extension 4210. |
| wellness | 名詞 | 健康・ウェルネス | The company opened a corporate wellness center. |
弱点パターン分析
| パターン | 問われた問題 | 定着ポイント |
|---|---|---|
| 文書の対象読者の把握 | Q1 | タイトル + 対象者セクションを最初に確認。"not eligible" が含まれる選択肢は罠 |
| 条件・手順の言い換え認識 | Q2 | "24 hours in advance" → "at least one day ahead"。数字の言い換えに慣れる |
| NOT問題（消去法） | Q3 | 全選択肢を本文の各セクションと照合。「言及なし」= 正解。網羅的に確認する習慣を |
| 語義問題（文脈優先） | Q4 | exclusively は「独占的に」ではなく「〜のみに」。文脈で「限定」の意味を取る |
よくある日本人のミス
| ミス | 原因 | 正しいアプローチ |
|---|---|---|
| Q1で(D)を選ぶ | 「パートタイム → 対象外」が案内文書に書いてあるため対象者と誤解する | "not eligible" = 対象外を意味する。「言及される人物」≠「案内の対象者」を区別する |
| Q2で(A)を選ぶ | $15のゲスト料金を「パーソナルトレーニングの追加費用」と混同する | 情報の出所を確認。Guest Policy セクションの情報をトレーニング予約に当てはめない |
| Q3で(C)を選ぶ | "beverages other than water" の構造理解が曖昧 | "other than" = 〜以外。水は OK、水以外は NG という構造を正確に把握する |
| Q4で(C)を選ぶ | exclusively を「公式に（officially）」と誤解する | exclusively = only（限定）。officially（公式に）とは根本的に異なる意味 |
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