Day 180 — Part 4: 肩書きの更新(言い直し・代行)+前年比グラフの相対指定2回重ね

2026-10-16 Phase 5(目標950点) Part 4 — Short Talks テーマ: sorry, our former ... / on an acting basis / 新規 vs 進行中 / 前年を初めて下回った月の2か月後 難易度: ★★★★★

Part 4 短いトーク — 人事アナウンスと2系列グラフ(Phase 5)

出題形式
  • ナレーター1人のモノローグ
  • 10トーク × 各3問 = 30問(Q71〜Q100)
  • 図表設問("Look at the graphic.")と意図問題("Why does the speaker say ...?")を含む
  • 先読みはトーク間の約8秒×3問ぶん
今回のテーマ
  • 肩書きの言い直し: "— sorry, our former director" の後ろが最終版(Day 156 は番号、今回は役職)
  • 代行と元の所属: "on an acting basis" "who you know from the training team"
  • 新規 vs 進行中: 同じ種類の申請でも担当が2人に分かれる
  • 相対指定2回重ね: 2系列を比べて「初めて前年割れ」→「2か月後」(Day 173 は1系列で「最悪の翌月」)
鉄則: 人事アナウンスは人物ごとに「旧 → 新」を1行でメモする。グラフは「どの線と比べるか → 最初はどこか → 何個ずらすか」の3つに分ける。

4ステップ解法

01
sorry の後ろが最終版
言い直す前の肩書きは誤答 (A) に置かれる。最後に聞いた肩書きでメモを上書き。
02
reports to は上司
"which reports to the VP" の which は team。VP は本人の役職ではない。
03
設問の条件と照合
"submitted today" = new。already started のものだけが旧担当に残る。
04
比較 → 最初 → ずらす
今年 < 前年 の最初の月を見つけ、"two months after" で2つ右へ。

トーク 1(Questions 77–79)— 部署内の人事アナウンス

制限時間: 3分30秒(先読み40秒 + 聴解・解答2分50秒)

トランスクリプトを表示(先に設問を読んでから開く)
Talk 1
スタッフ会議の冒頭アナウンス
Before we start today's staff meeting, a quick announcement about some changes in our department. Many of you know Daniel Ortiz, our customer service director旧 — sorry, our former director. As of Monday, Daniel heads the new supplier-relations teamQ77, which reports directly to the vice president of operations上司. Taking over his old role on an acting basis is Grace Lin, who most of you know from the training team元の所属. So from today, any new refund request over five hundred dollars goes to Grace for approvalQ78. Requests that Daniel has already started reviewing will stay with him until the end of the month進行中, so there's no need to resubmit those不要. Daniel's office moves up to the fourth floor on Thursday. If you have any paper files that belong to him, please bring them to his current office before thenQ79. And we're holding a small lunch to thank him on Friday.

※ ハイライトは答え合わせ後の復習用。初回はトランスクリプトを1回だけ通読して解くこと(本番は音声1回)。

設問チャレンジ(トーク1: Q77–79)

問 77肩書きの言い直し ★★★★★
What is Daniel Ortiz's current position?
✓ 正解: (B) Head of a supplier-relations team
customer service director— sorry, former →heads the supplier-relations team
根拠: "As of Monday, Daniel heads the new supplier-relations team"。heads → head of。
✗ (A): 言い直す前の肩書き。"sorry, our former director" で過去のものと訂正された
✗ (C): "which reports directly to the VP" の主語は team。VP は上司
✗ (D): training team は Grace Lin の元の所属。人物の取り違え
問 78新規 vs 進行中 ★★★★★
According to the speaker, who will approve a refund request for $800 that is submitted today?
✓ 正解: (B) Grace Lin
新規の申請($500超)
from today → Grace Lin(代行の CS director)
審査を始めた申請
already started reviewing → Daniel Ortiz(月末まで)
根拠: "any new refund request over five hundred dollars goes to Grace for approval"。$800 > $500、"submitted today" =新規。
✗ (A): Ortiz に残るのは「すでに審査を始めたもの」だけ
✗ (C): VP は Ortiz のチームの上司として出ただけ
✗ (D): Grace は training team 出身だが、今は代行の CS director。元の所属で答えた誤答
問 79不要と依頼の区別 ★★★★
What are the listeners asked to do by Thursday?
✓ 正解: (B) Return some documents to Mr. Ortiz
根拠: "If you have any paper files that belong to him, please bring them to his current office before then"。then = Thursday。paper files → documents、bring ... that belong to him → return。
✗ (A): "there's no need to resubmit those" で不要と言われた
✗ (C): 引っ越すのは Ortiz の部屋。手伝いは頼まれていない
✗ (D): lunch は金曜に開かれるだけで、申し込みは求められていない

トーク 2(Questions 80–82)— 図表付き・店長向けの電話会議

制限時間: 3分30秒

トランスクリプトを表示(先に設問とグラフを読んでから開く)
Talk 2
地域マネージャーから店長たちへの電話会議
Thanks for joining this call, everyone. You should all have the chart I sent this morning comparing this year's monthly sales with last year's. For the first couple of months we were comfortably ahead. Then our old packaging supplier started missing deliveries, and in the first month that we fell below last year's figure, we started looking for a replacement① March. We signed with Harlow Packaging two months after thatQ80, and you can see the effect right away. June was our best month so far this yearThat said で反転. That said, we're not out of the woods yetQ81. Harlow told me yesterday that its main plant will close for two weeks of maintenance in August. I don't want anyone placing extra orders on their own禁止 — I'll handle that centrally. What I need from each of you is a count of the packaging stock in your store, by WednesdayQ82.

設問チャレンジ(トーク2: Q80–82)

問 802系列+相対指定2回 ★★★★★
Look at the graphic. When did the company begin working with Harlow Packaging?
✓ 正解: (C) May
① 今年 < 前年: March・April→ ② 最初 = March(38 < 43)→ ③ two months after=May
May という語は音声に一度も出ない。
✗ (A): 前年を初めて下回った月そのもの(交代先を探し始めた月)。"two months after" を落とすと選ぶ
✗ (B): 今年の最小値の月。「最悪の月」で探すか、after を1か月と取り違えると選ぶ
✗ (D): 今年の最高値の月。音声に出る唯一の月名なので耳に残る
問 81意図問題(警告) ★★★★
Why does the speaker say, "we're not out of the woods yet"?
✓ 正解: (B) To warn that supplies may be disrupted again
June が最高+ That said+ 8月に工場が2週間停止=また供給が止まるかもという警告
✗ (A): 6月の好成績は直前の文。That said で打ち消される側
✗ (C): 春の落ち込みは過去の説明で、この一言の役割ではない
✗ (D): 閉まるのは Harlow の工場で、店ではない。close / maintenance の音で作った誤答
問 82禁止と依頼の区別 ★★★★
What does the speaker ask the listeners to do?
✓ 正解: (C) Report how much packaging they have in stock
根拠: "What I need from each of you is a count of the packaging stock in your store, by Wednesday"。a count of the packaging stock → how much packaging they have in stock。
✗ (A): "I don't want anyone placing extra orders on their own" で禁止された
✗ (B): 工場は話題に出ただけ
✗ (D): 比較はグラフで話者がすでに示した

ヒント(段階開示)

まず自力で解いてから、必要に応じてヒントを確認してください。

Q77・Q78 は人と役職の組み合わせが話の途中で変わる問題。Q79 は「しなくていい」と「してほしい」を分ける問題。Q80 は2本の棒を比べてから月をずらす図表問題、Q81 は直後の文とセットで読む意図問題、Q82 は「やらないで」と言われたことを避ける問題。
77: "— sorry, our former director. As of Monday, Daniel heads ..."
78: "any new refund request over five hundred dollars goes to ..." と設問の "submitted today"
79: "please bring them to his current office before then"(then = Thursday)
80: "the first month that we fell below last year's figure" → "two months after that"
81: 直後の "its main plant will close for two weeks of maintenance in August"
82: "What I need from each of you is ..."
77: 言い直しの後ろの新しい役職
78: 新規の申請 → 代行の人
79: paper files → documents
80: 今年 < 前年 が最初に起きたのは March。その2つ右
81: 8月にまた供給が止まるかもしれない
82: a count of the packaging stock の言い換え

頻出語彙・表現

語彙 / 表現品詞意味例文
as of + 日付前置詞句〜付けで・〜からAs of Monday, Daniel heads the new team.
head動詞〜を率いるShe heads the supplier-relations team.
report (directly) to動詞句〜の直属であるThe team reports directly to the vice president.
take over句動詞引き継ぐGrace is taking over his old role.
on an acting basis副詞句代行として・暫定的にShe'll serve on an acting basis until a permanent hire is made.
refund request名詞返金申請Any new refund request goes to Grace.
resubmit動詞再提出するThere's no need to resubmit those.
belong to動詞句〜のものであるBring any files that belong to him.
comfortably ahead副詞句余裕をもって上回ってWe were comfortably ahead of last year.
miss a delivery動詞句納品を守れないThe supplier started missing deliveries.
fall below句動詞〜を下回るSales fell below last year's figure in March.
sign with動詞句〜と契約するWe signed with Harlow Packaging in May.
not out of the woods yet慣用表現まだ危機を脱していないSales are up, but we're not out of the woods yet.
handle ... centrally動詞句本部で一括して扱うI'll handle the orders centrally.

弱点パターン分析

パターン問われた内容定着ポイント
肩書きの言い直しQ77: 言い直す前の役職 (A)"sorry" "I mean" "former" の後ろが最終版
reports to の主語Q77 (C) / Q78 (C)上司の役職は本人の役職ではない。誰が誰に report するかを矢印でメモ
元の所属の罠Q77 (D) / Q78 (D)"from the ... team" は過去の所属。今の役職は take over / acting の側
新規 vs 進行中Q78: Ortiz に残るのは進行中だけnew / already started / in progress を設問の条件と照合する
「不要」と「依頼」Q79 (A) / Q82 (A)no need to / I don't want anyone to の後ろは、やらないこと
2系列グラフ+相対指定2回Q80: 比較 → 最初 → 2か月後「どの線と比べるか」「最初はどこか」「何個ずらすか」に分ける
That said の後ろの意図Q81直前の好材料を打ち消す。意図は後ろの文で決まる

よくある日本人のミス

ミス原因正しいアプローチ
Q77 で (A) を選ぶ最初に聞いた肩書きを覚えてしまう人事アナウンスでは最後に聞いた肩書きでメモを上書きする
Q77 で (C) を選ぶvice president という大きな肩書きが耳に残るwhich reports to ... の which は直前の名詞(team)を指す
Q78 で (A) を選ぶ"stay with him" を「Ortiz がまだ承認する」と一般化する「already started reviewing のものだけ」と条件ごとメモ
Q80 で (A) か (B) を選ぶ1段目(前年割れ・最小値)で止まる"two months after that" の that を確定 → 指で2つ右に進む
Q80 で (D) を選ぶ唯一音声に出た月名 June に引かれる図表問題の正解は音声に出ない月であることが多い(Day 173 と同じ)
Q81 で (D) を選ぶclose / maintenance の音の一致「何が」閉まるのかの主語(its main plant)を確認する

出題設計メモ(なぜこの形にしたか)

候補判断理由
肩書きの言い直し+代行(人事アナウンス)採用Part 4 の過去25本で言い直しを扱ったのは Day 156(番号)と Day 163 の2本。役職の言い直しは0件、"acting basis" "former director" も0件(grep 実測 2026-10-16)
新規と進行中で担当が分かれる規則採用旧担当に一部が残る形にしないと、take over を聞いた時点で Q78 が解けてしまう
相対指定を2回重ねる(Day 173 で不採用とした案)採用Day 173 の次回予告で発展として挙げた。1系列の極値ではなく2系列の比較にして、操作の種類を変えた
「最悪の月の2か月後」不採用Day 173 の「最悪の月の翌月」とずらす数が違うだけで、測る力が同じ
3系列(今年・前年・目標)不採用3系列+2段操作は読む負荷が本番を超える(仮定。公式問題集で数えていない)
  • 形式の出所: Part 4 は30問・図表設問と意図問題あり(IIBC 公開のテスト形式。iibc-global.org。Day 173 で参照したページで、今回は再取得していない)
  • 本番との違い: 2系列の棒グラフは本番でも出る型として作ったが、出現頻度は数えていない(仮定)。MD では数値表、この HTML では2本並びの棒グラフで表示
  • 扱わなかったこと: 音声の速さ・訛り(トランスクリプト形式のため)、話者の職業を問う設問(名乗りで即答でき Phase 5 の難度に届かない)、実在企業の承認上限額($500 は作題上の仮定)

自己評価(解いた後に記入)

正解数__ 問 / 6問
所要時間__ 分(目標: 7分以内)
理解度
間違えた問題番号を記入してください
気づき・メモ自由記入
次回予告:
土曜日 — Part 2(Question-Response): 条件付き承諾(as long as / only if)と "I wouldn't count on it" 型の否定