Part 7 SP — Phase 2: NOT問題攻略
NOT問題の特徴
- 設問に NOT が含まれる
- "Which is NOT mentioned..." の形
- "What is NOT true..." の形
- 消去法が唯一の正攻法
- 4択すべてを本文で確認する必要あり
Phase 2 目標
- 4問中 4問正解（100%）
- 制限時間内（5分）で完答
- paraphrase（言い換え）に対応
- 段落ごとの情報整理
NOT問題の核心:
正解 = 本文に記述がないもの or 本文と矛盾するもの。A〜D全部を本文で照合する消去法が必須。
NOT問題の消去法戦略
Step 1
設問先読み
「NOT mentioned about X」→ Xについて書かれていないものを探すと意識してから文書を読む。
Step 2
4択を1つずつ照合
A〜D全てを本文で確認。根拠が見つかった選択肢に印をつけて消去していく。
Step 3
残った1つが正解
消去後に残った1択が正解。「なんとなく」で選ばず、必ず消去のプロセスを踏む。
引っかけパターン（Phase 2 頻出）
- 同一文書内の別セクションの情報を混同させる（例: オンラインの情報→ワークショップの問題）
- 逆の内容を正しいかのように見せる（"same" → "different"）
- 一部は正しいが細部が違う選択肢（"per month" → "per year"）
文書: Internal Newsletter（社内ニュースレター）
以下の文書を読んで、設問 1〜4 に答えてください。
設問チャレンジ（4問）
問 1
文書の目的
What is the purpose of this newsletter?
✓ 正解: (B) To provide information about upcoming training sessions
根拠: Subject行「Q3 Training Schedule — Important Changes」と本文全体がトレーニングスケジュールの案内。
✓ (B) upcoming training sessions = Q3 product training program の情報提供
✗ (A) 製品発表 → product training（製品研修）であり、製品発売の案内ではない
✗ (C) 経営陣変更 → 人事に関する記述なし
✗ (D) 業績評価提出 → 記述なし
✓ (B) upcoming training sessions = Q3 product training program の情報提供
✗ (A) 製品発表 → product training（製品研修）であり、製品発売の案内ではない
✗ (C) 経営陣変更 → 人事に関する記述なし
✗ (D) 業績評価提出 → 記述なし
問 2
NOT ワークショップについて
Which of the following is NOT mentioned about the in-person workshops?
✓ 正解: (C) Participants will receive a certificate upon completion.
消去法の照合結果:
| 選択肢 | 本文の根拠 | 判定 |
|---|---|---|
| (A) Chicago office | "held at our Chicago headquarters" | ✗ 消去（記述あり） |
| (B) 人数制限あり | "limited to 25 participants" | ✗ 消去（記述あり） |
| (C) 修了証明書 | ワークショップ段落に記述なし（オンラインのみ） | ✓ 正解（記述なし） |
| (D) 上司承認必要 | "approval from their direct supervisor" | ✗ 消去（記述あり） |
引っかけポイント: "Completion certificates" はオンラインモジュールの記述。ワークショップの段落には全く記載がない。同一文書内の別セクション混同がNOT問題の最大の罠。
問 3
義務 vs 推奨
According to the newsletter, which group of employees is required to finish the training by September 30?
✓ 正解: (C) All customer support staff
根拠:
・"All customer support staff must complete... by September 30." → must = 義務
・"Sales staff are strongly encouraged but not required..." → required ではない
✓ (C) customer support staff だけが "must"（義務）
✗ (A) sales staff → "not required"（義務ではない）
✗ (B) L&D staffのみ → そのような記述なし
✗ (D) 両方 → salesは "not required"
語彙ポイント:
TOEICではこの区別が頻出。"strongly encouraged" も義務ではない点に注意。
・"All customer support staff must complete... by September 30." → must = 義務
・"Sales staff are strongly encouraged but not required..." → required ではない
✓ (C) customer support staff だけが "must"（義務）
✗ (A) sales staff → "not required"（義務ではない）
✗ (B) L&D staffのみ → そのような記述なし
✗ (D) 両方 → salesは "not required"
語彙ポイント:
must / required = 義務 | encouraged / recommended = 推奨（義務ではない）TOEICではこの区別が頻出。"strongly encouraged" も義務ではない点に注意。
問 4
オンラインモジュールの特徴
What is indicated about the online modules?
✓ 正解: (B) Employees can stop and restart them at their own pace.
根拠: "may be paused and resumed at any time"
→ paused = stop（一時停止）/ resumed = restart（再開）の言い換え
✓ (B) "stop and restart at their own pace" = "paused and resumed at any time" の paraphrase
✗ (A) "covering the same content" と明記 → "different content" は誤り（逆の内容の罠）
✗ (C) "for staff unable to attend in-person sessions" → 場所の制限ではなく、「対面に参加できない人向け」
✗ (D) "paused and resumed at any time" と矛盾 → 一度で完了しなくてよい
paraphrase対応力: paused → stop / resumed → restart / at any time → at their own pace
→ paused = stop（一時停止）/ resumed = restart（再開）の言い換え
✓ (B) "stop and restart at their own pace" = "paused and resumed at any time" の paraphrase
✗ (A) "covering the same content" と明記 → "different content" は誤り（逆の内容の罠）
✗ (C) "for staff unable to attend in-person sessions" → 場所の制限ではなく、「対面に参加できない人向け」
✗ (D) "paused and resumed at any time" と矛盾 → 一度で完了しなくてよい
paraphrase対応力: paused → stop / resumed → restart / at any time → at their own pace
ヒント（答えを見る前に）
ヒント 1 — Q2の方向性
「In-Person Workshop Sessions」の段落だけに注目してください。選択肢A〜Dを1つずつその段落で探してください。1つだけ見つからないはずです。
ヒント 2 — Q2 解法のキー
「修了証明書（certificate）」に関する記述を探してください。どちらのセクション（ワークショップ or オンラインモジュール）に書かれていますか？
ヒント 3 — Q3のキーワード
「Mandatory Requirements」の段落で、"must"と "encouraged but not required" の2つの表現に注目してください。どちらが義務（required）を表しますか？
頻出語彙・表現
| 語彙/表現 | 品詞 | 意味 | 例文 |
|---|---|---|---|
| effective [date] | 形 | 〜より施行・有効 | effective July 1（7月1日より施行） |
| self-paced | 形 | 自分のペースで進める | self-paced online modules |
| completion certificate | 名 | 修了証明書 | Certificates are issued upon finishing all modules. |
| mandatory | 形 | 必須の・義務的な | mandatory requirements for all support staff |
| inquiry | 名 | 問い合わせ | Direct any inquiries to ldt@nexoratech.com. |
| accessible | 形 | 利用可能な・アクセスできる | The modules will be accessible from July 15. |
| extension | 名 | 内線番号 | Call extension 4482 for more information. |
| intranet | 名 | 社内イントラネット | Register through the company intranet. |
| approval | 名 | 承認・許可 | must receive approval from their direct supervisor |
| paused / resumed | 動 | 一時停止 / 再開 | may be paused and resumed at any time |
| strongly encouraged | 表現 | 強く推奨されている（義務ではない） | Sales staff are strongly encouraged but not required. |
| fail to [do] | 表現 | 〜できなかった・しなかった | Those who fail to meet the deadline... |
弱点パターン分析
| パターン | 問題 | 対策 |
|---|---|---|
| NOT問題：消去法 | Q2 | 4択すべてを本文で確認し、記述がないものが正解。感覚で選ばない。 |
| 段落をまたぐ引っかけ | Q2 (C) | 同一文書内の別セクション（オンライン）の情報をワークショップと混同させる罠。段落を意識する。 |
| 逆内容の選択肢 | Q4 (A) | "same content" を "different content" にすり替え。本文の記述と正反対の選択肢は即消去。 |
| 義務 vs 推奨の区別 | Q3 | must / required = 義務。encouraged / recommended = 推奨（義務ではない）。 |
| paraphrase対応 | Q4 (B) | "paused and resumed" → "stop and restart" の言い換えを見抜く。TOEIC選択肢は必ず言い換えられる。 |
よくある日本人のミス
| ミス | 原因 | 正しいアプローチ |
|---|---|---|
| 全文を読んでからNOT問題に取り組む | 時間のロス・情報の混濁 | 設問を先読みし、どの段落を探すかを決めてから読む |
| 段落をまたいで情報を混同 | 読解中のメモ不足 | どのセクション（ワークショップ/オンライン）の情報かを常に意識する |
| "strongly encouraged" を義務と思う | 否定表現・程度表現の精度不足 | encouraged / recommended / suggested = 義務ではない。mustのみが義務。 |
| paraphrase（言い換え）を見落とす | 直訳思考 | TOEIC選択肢は必ず言い換えられる。同義語・同義表現の知識を積む。 |
| NOT問題で最初に「ありそう」な選択肢を選ぶ | 消去法を飛ばす焦り | 必ず4択すべてを照合してから答える。1問30秒多くかかっても消去法を守る。 |
次のステップ
発展テーマ
Phase 3 Part 7 DP（Double Passage）— 2文書の情報を照合する複合NOT問題。情報の出所（どちらの文書か）を追いながら消去法を適用する最上級テクニック。
次回予告（水曜）
Part 3 — 意図問題（なぜそう言ったかの推測）— "What does the man mean when he says...?" 形式の上級問題。